A nemek közötti egyenlőség a gyorsan változó modern világban új tendencia a kapcsolatok fejlődésében olyan társadalomban, ahol senki sem elnyomott. Az európai országok ezt a gazdaságot, a különböző iparágak fejlődését és általában az ember boldogságát szolgálják. Más államok szerint a nemek közötti egyenlőség veszélyezteti a megszokott hagyományok összeomlását.
Mi a nemek közötti egyenlőség?
Mit jelent a nemek közötti egyenlőség? Ez a fejlett országok fogalma, amely az ideológiát azonosítja, hogy egy személy, akár férfi, akár nő, ugyanazokkal a szociális jogokkal és lehetőségekkel rendelkezik. Ez a társadalmi jelenségnek több hasonló neve van:
- a nemek közötti egyenlőség;
- a nemi egyenlőség;
- nemek közötti egyenlőség;
- nemek közötti egyenlőség.
A nemek közötti egyenlőség fő kritériumai
A nemek közötti egyenlőség lehetséges? Néhány ország (Dánia, Svédország, Finnország) már választ adott erre a kérdésre, és a jelenség tanulmányozása alapján a következő kritériumokat terjesztette elő, amelyek alapján meg lehet ítélni a nemek közötti egyenlőséget:
- a nők részvétele az ország politikai és gazdasági életében;
- mindkét nemre vonatkozó egyenlő díjazás;
- hogy a férfiak hagyják el a családban született gyermek gondozását;
- a munkahelyi hátrányos megkülönböztetés hiánya, a pályakezdés elősegítése, bármely szakma megszerzése;
- nem kívánt változás.
A nemek közötti egyenlőség problémái
A nemek közötti egyenlőség mítosz vagy valóság? Sok ország lakosa ezt a kérdést felteszi. Nem minden állam teljes mértékben végrehajtja a programokat a nemek közötti egyenlőség biztosítására, és ez számos tényezőtől és mentalitástól függ. A hagyományos családi életmóddal rendelkező országok a nemek egyenlőségében a régi hagyományok megsemmisítését látják. A muzulmán világ negatívan érzékeli a nemek közötti egyenlőséget.
A nemek közötti egyenlőség nemzetközi standardjai
A nemek egyenlőségét az ENSZ Nemzetközi Szervezete az 1952-es és 1967-es egyezményekben rögzíti. 1997-ben az Európai Unió kidolgozta a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó normákat:
- a férfiak és nők egyenlő bánásmódja a munkahelyen;
- a várandós, a közelmúltban született és a laktációs munkahely biztonságos tartózkodása;
- egyenlő munkabér;
- a hátrányosan megkülönböztetett vezetők elleni szankciók kiszabása.
Nemek közötti egyenlőség a modern világban
A nemek közötti egyenlőségről szóló törvény létezik a skandináv országokban (skandináv modell). A nők kormányzati képviseletének fontosságát olyan országokban is feltüntették, mint Hollandia, Írország, Németország. Kanadában vannak különleges állami szervek: a Nőügyi Minisztérium, a Kanadai Nemzetközi Fejlesztési Ügynökség Nemek Közötti Egyenlőségének Szekciója. USA 1963-ban és 1964-ben. törvényt fogad el az egyenlő díjazásról és a megkülönböztetés tilalmáról.
Feminizmus és nemek közötti egyenlőség
A nemek közötti egyenlőség a modern társadalomban olyan társadalmi jelenségben gyökerezik, mint a feminizmus , a nők a 19. században egy női suffragisztikus mozgalom formájában jelentkeztek. - ez volt a szavazáshoz való jog feminista mozgásának első hulláma, majd 1960-tól - a férfiakkal való társadalmi egyenlőség második hulláma. A feminizmus modern korszaka az új korszakban a nemek egyenlőségét és egyenlőségét fejezi ki abban a tényben, hogy egy férfi és egy nő egyenlően egyenlõ, míg a nõnek a nõi lényege - a nõiség és az ember - férfiasság.
Az új korszak feminizmusa kijelenti, hogy sem az ember, sem a nő nem szégyenlős a nemi jellemzőik tekintetében, és szabadon eldobhatja őket, ahogy a sajátjuk tetszik. A nemi élet egyáltalán nem egyezik meg a biológiai szférával, és azzal jár, amit az ember maga tart. Más feminista tendenciák ugyanúgy támogatják a nemek egyenlőségét egyenlőségen alapuló egyenlőséggel, függetlenül a faj, az etnikai hovatartozástól, az emberek bőrszínétől.
Nemek közötti egyenlőség a munka világában
A nemek közötti egyenlőség elve azt jelenti, hogy mind a férfiak, mind a nők ugyanolyan jogokkal rendelkeznek a köz- vagy magánszervezet bármely állásához. Fontos pont itt az a lehetőség, hogy egy nő kevesebbet kapjon, mint egy ugyanazon a területen dolgozó ember. Tény, hogy a nemek közötti egyenlőség a különböző országok munkaerőpiacán különböző fejlődési szakaszokban van. A nemek közötti egyenlőség az EU országaiban vezet. A FÁK országok között Fehéroroszország, Oroszország olyan ország, amelynek hagyományos patriarchális módja a nemek egyenlőségének nem megfelelő támogatása.
Nemek közötti egyenlőség a családban
A nemek közötti egyenlőség megsemmisíti a családot, mondja a moszkvai lelkész, Alexander Kuzin prédikátor, Isten törvényére támaszkodva. A családi intézetnek konzervatívnak és változatlanul kell maradnia, és az emancipáció elpusztítja a hagyományos családot. Egy független, nagyszabású svéd tanulmány, amely az apa és az anya szerepének nemek közötti egyenlőségének hatását vizsgálja, a gyermekek tartós mentális rendellenességéhez vezethet. Ezek vagy más eltérések a hagyományos családban élő gyermekek 23% -ában fordulnak elő, a gyermekek 28% -a él ultra-hagyományos családokban, 42% pedig a nemek közötti esélyegyenlőségű családok gyermekei.
Nemek közötti egyenlőségi minősítés
A Világgazdasági Fórum minden évben jelentést készít (Global Gender Gap Report) a különböző országok számára, négy kritérium alapján:
- a nők bevonása a gazdaságba és az ehhez kapcsolódó lehetőségek;
- oktatás;
- a született gyermekek neme aránya;
- a nők részvétele a politikai szférában.
A szolgáltatott adatokat elemzik, és meghatározzák az országok nemek közötti egyenlőségre vonatkozó besorolását. Ma ez a minősítés, amelyet a 144 ország tanulmányozása során fogadtak el, így néz ki:
- Izland;
- Norvégiában;
- Finnországban;
- Ruanda;
- Svédország;
- Szlovéniában;
- Nicaragua;
- Írország;
- Új-Zéland;
- A Fülöp-szigetek.
A fennmaradó országok, amelyek nem szerepeltek a 10 tetején, a következőképpen oszlanak el:
- Belarusz Köztársaság - 26. hely;
- Kazahsztán - 51;
- Ukrajna - 61;
- Oroszország - 71;
- Kirgizisztán - 81;
- Grúzia - 94;
- Örményország - 97;
- Tádzsikisztán - 98.
Nemek közötti egyenlőség Oroszországban
Egy nő helyzete még a közelmúltban is Oroszországban tekinthető irigylésre méltónak, történelmi forrásokból, az 1649-es székesegyház kódexéből, ha egy nő megölte a férjét, életben elvette őt a földön, és a férjét, aki megölte a feleségét, csak a templomi bűnbánatnak volt kitéve. Az örökletes jog túlnyomórészt férfi volt. Az orosz birodalom idején a törvények továbbra is a férfiakat védették, és 1917-ig az oroszokat megfosztották a fontos állami ügyekben való részvételtől. Az 1917-es forradalom a bolsevikokat hatalomra hozta, és megreformálta a nemek közötti kapcsolatokat.
1918 szeptemberében a törvényhozó hatalom a nők és a férfiak között a családi szférában és a termelésben. 1980-ban az Orosz Föderáció ratifikálta a nőkkel szembeni megkülönböztetés felszámolásáról szóló ENSZ-egyezményt, de az oroszországi nemek közötti egyenlőségről szóló törvényt nem fogadták el, az állami készülék felszólította az Alkotmányt, amely már rendelkezik a 19.2 cikkel, amely kimondja, hogy a nemtől függetlenül minden állampolgár egyenlő jogokkal és szabadságokkal rendelkezik az állam.
Nemek közötti egyenlőség Európában
A nemek közötti egyenlőség ma Európában a polgárok társadalmi jólétének alapját képezi. A nemek közötti egyenlőség politikája sikeresen vezet olyan országokban, mint Norvégia, Finnország és Svédország, Dánia, Izland. A nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos politika kialakulásához hozzájáruló tényezők:
- Demokrata és társadalmi összpontosítás olyan állam létrehozására, ahol az emberi jólét nem függ a nemétől. A szociális jogokat a nemek közötti egyenlőség védelmére tervezték.
- Minden szakképzés és munkahely elérhetősége a nők számára. A nők legmagasabb foglalkoztatása Izlandon (a női lakosság több mint 72% -a) és Dániában (kb. 80%). Számos nő tart fenn pozíciókat a közgazdaságban, míg a férfiak magán. Dániában 1976 óta elfogadták a férfiak és a nők egyenlő díjazására vonatkozó törvényt. Svédországban 1974 óta létezik egy kvótaszabály, amely szerint a munkahelyek 40% -át nőknek tartják fenn.
- A nők képviselete a hatalom gépében. A norvégok úgy vélik, hogy az ország jóléte attól függ, hogy a nők milyen szerepet kapnak a kormányzásban, valamint Svédországban és Finnországban, ahol a nők több mint 40% -a rendelkezik köztisztasággal.
- Diszkriminációellenes törvények kidolgozása. Észak-Európa öt legfontosabb országában a kilencvenes évek első felében. elfogadták a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó törvényeket az élet minden területén, amelyek tiltják a férfiak és a nők közvetlen és közvetett diszkriminációját.
- Bizonyos mechanizmusok létrehozása a nemek egyenlőségének biztosítására (szociális intézmények, egyenlőségi osztályok). Különleges szakértők figyelemmel kísérik a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos politikák támogatását.
- A női mozgalom támogatása. 1961-ben a Svéd Népi Párt egy tagja a Nők Feltételes Emancipációja című esszéjét írták le, amely vitát váltott ki és az egyenlőség megvalósítását célzó program fokozatos végrehajtására került sor. A férfiak számára erőszak áldozataivá váltak a válságellenes központok, a központok pénzügyi támogatásban részesültek az államtól. Az egyenlőségre irányuló női mozgások párhuzamosan fejlődnek más észak-európai országokban.
A nemek közötti egyenlőség napja
A nemek közötti egyenlőség napja - a március 8-án ismert nemzetközi női ünnepek időpontja az európai országokban a nők egyenlő jogainak napja, a férfiak pedig ugyanazon bérek megszerzésével, a szakmák tanulmányozásához és fogadásához való joguk magas pozíciók betöltésére. A folyamat kezdetét a textilipari dolgozók sztrájkja határozta meg 1857-ben. A nemek közötti egyenlőség férfi analógját a férfiak nemzetközi ünnepének tekintik, amelynek dátumát az ENSZ 19 novemberében alapította és 60 országban ünnepelte.