Mindenki tudja, hogy a tudományos és technológiai forradalomnak köszönhetően az ipari munka pszichológiai szerkezete átalakult. A tudományos és technológiai forradalom idején, az automatizált munkaerő javulásának eredményeképpen kialakult a pszichológia iránya, és megkezdte annak fejlődését, amelynek célja az információ és az ember és a technológia közötti folyamatok interakciós eszközeinek vizsgálata. Ezt az irányt "mérnöki pszichológia" -nak nevezik. Legfontosabb elemei az emberi észlelési és feldolgozási folyamatok, a működési információk feldolgozása, időben korlátozott feltételek meghozatala, a vezetés és a termelés valamennyi ágazatának számítógépesítése, a mobilkommunikáció kialakulása és fejlesztése, valamint a különböző típusú erőforrások költségeinek minimalizálása.
A pszichológia mérnöki módszerei
A mérnöki pszichológiában a pszichológiai módszerek mellett megkülönböztetik a következőket:
- Pszichofiziológiai.
- Mérnöki és pszichológiai.
- Personological.
- Pszicho-tanácsadási módszerek, pszichológiai segítség.
- Math.
Pszichofiziológiai és személyi segítséget nyújt egy személy pszicho-fiziológiai funkcióinak szervezése során tevékenységének során, értékeli és ellenőrzi az emberi operátor funkcionális állapotát, a munkaerő hatékonyságát, hatékonyságát, a munkavállaló egyéniségének és személyiségének megnyilvánulását. A mérnöki és a pszichológiai feladatokat az üzemben tartó szakmai emberi tevékenységének vizsgálatára használják, és elemzik a hibákat és a környezeti tényezőket. Matematikai módszereket használnak az operátor tevékenységének szerkezetére. A modellezési módszerek közé tartoznak a matematikai modellezés és a matematikai módszerek.
Az emberi munka és a mérnöki pszichológia pszichológiája
Fejlesztése során a mérnöki pszichológia a munkaügyi pszichológia tanításán alapul. De furcsa módon ezek a tudományágak különböző feladatokat látnak el. A munka pszichológiája a pszichológia egyik ágaként vizsgálja a személyiség pszichikai aktivitásának alakulását és annak manifesztálódását különböző típusú munkaerőben. Gyakorlati javaslatokat dolgoz ki a hatékony és biztonságos munkavégzés pszichológiai ellátására. A munkaügyi pszichológia célja az emberi munkaerő hatékonyságának növelése a korábban létrehozott technikák javításával. A mérnöki pszichológia fogalma magában foglalja - ahogy korábban említettük - az ember és a technológia közötti információ-kölcsönhatás tanulmányozását, valamint a kapott eredmények és információk alapján a "technikus környezetében" alkalmazott alkalmazását. A mérnöki pszichológia célja: a pszichológiai orientáció alapjainak kialakítása, az új technológia további kialakítása és megteremtése, figyelembe véve az ember pszichológiai jellemzőit.
A "technikus ember" rendszerben lévő komponensek összekapcsolásának tanulmányozása a mérnöki pszichológia következő alapelveit fejleszti:
- A szakemberképzés szakszerűsége a speciális gépekkel és berendezésekkel való további kapcsolatuk érdekében.
- Gépek tervezése és üzemeltetése.
- Olyan személyek kiválasztása, akik megfelelnek a szükséges készségeknek (a szakmai és pszichológiai tulajdonságok szükséges szintje) további munkájukhoz.
A mérnöki pszichológia nehézségei
A mérnöki pszichológia fő problémái:
- Az összes szereplő általános tevékenységeinek tanulmányozása, a köztük lévő kommunikációs folyamatok és az információ
kölcsönhatást. - Az emberi feladatok elemzése a menedzsment keretében, valamint bizonyos funkciók elosztása az automatikus eszközök és az emberek között.
- Olyan tényezők vizsgálata, amelyek befolyásolják az emberi műveletek hatékonyságát, sebességét, minőségét és pontosságát.
Érdemes megemlíteni, hogy a fejlesztés során a mérnöki pszichológiában átmenet történt egy másik típusú tevékenység egyes elemeinek tanulmányozásáról, általában a munkaerő-tevékenység tanulmányozásáról.