A nyaraláskor saját költségükön nem csak a rutinszerű munkától szünetet tartanak, hiszen az életben ismert, lehetetlen előrelátni mindent.
Az otthoni problémák, a rokonok váratlanul érkezése, a gyermek gondozásának szükségessége, veszélyeztetik mért és megalapozott életünket, és ami a legfontosabb: megfosztja tőlünk a lehetőséget, hogy menjen dolgozni.
Ha szükség van a bérek megmentése nélküli szabadságra, akkor saját költségén helyesen és helyesen kell összeállítania egy nyaralási alkalmazást, és azt az igazgatásnak biztosítania kell.
A normatív dokumentumokban a saját akarat szabadsága nem egy tervezett esemény, de ennek ellenére a munkavállalónak saját akaratával és a cég rendjének sorrendjével is meg lehet adni.
A munkaügyi jogszabályokkal összhangban fizetés nélküli fizetés a szociális garanciák egyik fajtájának számít. Ne felejtsük el, hogy a "munkából való pihenés" napjai nem fognak része a munkatapasztalatnak, ami azt jelenti, hogy minél több napot veszel saját költségén, annál hosszabb ideig vársz egy törvényes fizetett pihenést. A közös munkatapasztalathoz nem érdemes megtapasztalni, mivel benne van a fizetés nélküli szabadság.
Hogyan készítsünk egy üdülési kérelmet saját költségére?
Ha nehézségei vannak a számlájára vonatkozó nyaralási kérelem elkészítéséhez, akkor figyelmét fel kell hívni az utasításra, miután elolvastad, melyekkel könnyen megbirkózhatsz ezzel a feladattal.
- Szüksége van a szervezet vezetőjének címzett alkalmazás megírására. A lap tetején meg kell adnia a fej és a nevét, valamint a pozícióját és a nevét.
- Egy kicsit alacsonyabb, az oldal közepén a "nyilatkozat" szó szerepel.
- Ezután adja meg a szükséges nyaralás időtartamát, adja meg a dátumokat és a napok teljes számát. A szabadság időtartama, ha nem spontán, a hatóságokkal előre meg kell állapodni.
- A menedzsment aláírja a megrendelést vagy a szabadságot, csak akkor, ha ténylegesen súlyos és objektív okot jelez. Magának a nyilatkozatnak, okként, "családi okokból" írhat. Ne felejtsük el, hogy a szervezet vezetőjének nincs joga arra, hogy öntől hivatalos dokumentumot kérjen, amely megerősítené az Ön által jelzett ok igazságát.
- A törvény szerint nincs jogod a tűzre, amíg Ön nyaralni, saját költségén.
A fizetés nélküli szabadság időtartama
- Rövid távú szabadság saját költségen. Időtartam 1-től 7 napig.
- Hosszú távú szabadság saját költségen. Időtartam 7 napról vagy hosszabb időtartamra.
Mi a szabadság időtartama saját költségén a társadalom társadalmilag védtelen rétegei számára?
Az üdülés időtartama a saját költségén, attól függően, hogy kicsoda. A törvény szerint a saját költségeid elhagyása egy ilyen időkeretet igényelhet:
- Évente 14 naptári nap - háborús veteránok és az anyaságot megillető személyek, valamint a munkaerô-veteránok;
- Évente 21 naptári nap - azoknak a személyeknek, akik különleges munkaerő-megalapozottsággal rendelkeznek az anyaország előtt;
- évente legfeljebb 30 naptári nap - a III. csoportba tartozó betegek és a nyugdíjasok életkora szerint;
- évente legfeljebb 60 naptári nap - az I. és a II. csoportba tartozó rokkantak.
Az átlagos statisztikai munkásnak jogában áll szabadon elhagyni saját költségeit évente legfeljebb 15 naptári napig, azonnal vagy részben. Ez azt jelenti, hogy lehetősége van arra, hogy az Ön saját költségén az első 5 napot, majd további 10-et vállaljon, hogy összegük ne haladja meg a munkajog által engedélyezett napok számát.