Hány évig dolgozhatnak a gyerekek?

Nagyon gyakran a tinédzserek, akik kezdik kihagyni a zsebpénzt , amelyet a szüleik osztanak ki, szeretnének egy munkát keresni és keresni a sajátjukat. Természetesen az ilyen munkavállalók ma nem nagyon keresik a munkaerőpiacot, de lehet, hogy megfelelő helyet találnak nekik.

Tehát egy tizenéves lány vagy fiú adhat szórólapokat az utcákon, részt vesz a divatbemutatókban és mindenféle előadásokban, mossa a gépkocsikat, betakarít bogyókat vagy zöldségeket, és még sok más. Eközben az ilyen munkát a legtöbb esetben dokumentumok nem dokumentálják, így létezik olyan helyzet, amelyben illegálisan kihasználják a gyermekmunkát.

Ebben a cikkben meg fogjuk mondani, hogy hány évig hányan dolgozhatnak hivatalosan a munkaügyi jogszabályok megsértése nélkül, és milyen feltételek mellett kell őket betartani.

Milyen korban élhet a gyermek Ukrajnában és Oroszországban?

Mindkét államban a munkajogi szabályozás mindent, ami e kérdést érint, teljesen azonos. Tehát a törvény egyértelműen megállapítja, hogy a gyermek hivatalosan dolgozik-e, munkaszerződés aláírásával és minden egyéb szükséges dokumentummal. Minden esetben a gyermeknek a munkavállalásra való jogosultsága minimum 14 év.

Eközben, ha tizenéves korától kezdve a tizenévesnek joga van a nap bármely szakában dolgozni, és senki sem kérheti engedélyét, akkor a tizennégy éves gyermekekkel való helyzet valamivel más. Hivatalosan ezek a fickók csak 16-20 óráig dolgozhatnak, vagyis olyan időben, amely nem zavarja az oktatási folyamatot. Ezenkívül kötelesek egy csökkentett munkanapot létrehozni, és a munkanap teljes időtartama nem haladhatja meg a 12 órát. Végül egy 14 és 16 év közötti gyermekek között A hivatalos foglalkoztatásnak írásos hozzájárulást kell adnia a szülőknek.

A tizenhat évesek esetében szintén szükség van egy csökkentett munkanap biztosítására. A munkanap teljes hossza nem haladhatja meg a 17,5 órát, ha a tinédzser még mindig napközben tanul az iskolában vagy bármely más oktatási intézményben, és 35 órát minden más helyzetben.

Függetlenül attól, hogy hány évnyi gyermeket foglalkoztat, csak olyan könnyű munkakörülmények mellett dolgozhat, amelyek nem sértik az egészségét.