A tinédzser jogait

Milyen gyakran hallottuk a serdülők jogainak figyelmen kívül hagyását, de valamilyen oknál fogva csak a következő nagy horderejű ügyük után emlékeznek rájuk. Végül is, egy tinédzsernek tudnia kell, hogy milyen jogokkal rendelkezik a családban és az iskolában, nem emlékeznek arra, hogy szükség van az oktatásra ezen a területen, csak akkor, amikor felfedik a következő felháborító megsértését. Ellenkező esetben, a gyermekek és serdülőkorúak jogainak védelme és tiszteletben tartása, ha a gyermekeknek önmagukban nincs fogalma a jogaikról? By the way, míg mi felnőttek vagyunk, az élethez való jogtalan megrémüléstől eltekintve elmondhatjuk, hogy milyen jogai vannak egy tinédzsernek? Nyilvánvalóan nem, mert minden lépésben sérülnek, különösen a foglalkoztatási kérdések és a dolgozó serdülők jogai tekintetében. Tehát milyen jogokkal rendelkezik egy tinédzser?

Az ENSZ-egyezmény a következő jogokat garantálja:

Egy tinédzser joga az iskolában

A gyermekek iskolai joga nem korlátozódik az ingyenes oktatáshoz való jogra. A serdülőnek jogában áll:

A család tinédzserének jogai

A szülők beleegyezése nélkül a 6-14 éves gyermekek kis háztartási tranzakciókat hajthatnak végre, az őrök vagy szülők által biztosított pénzeszközök elidegenítése, valamint a pénzeszközök nélkül nyereséges ügyletek lebonyolítása.

14 év után a serdülők jogait bővítik. Most rendelkezésére áll a pénzének (ösztöndíj, jövedelem vagy egyéb jövedelem); a művek, a tudomány, az irodalom vagy a találmány szerzői jogainak élvezése; pénzt fektetnek a bankszámlákba, és saját belátása szerint rendelkezésére bocsátják.

A tinédzser munkajoga

A munkavállalás 14 éves kortól lehetséges, a szülők és a szervezet szakszervezetének beleegyezésével. A munkahely jelenlétében a munkáltató köteles a kiskorút a munkába állítani. A kiskorúnak joga van munkanélküliként elismerni, ha eléri a 16. életévét. Kiskorúak esetében a teljes felelősségről szóló megállapodás nem zárul le, és a bérbeadás során tilos teszteket rendelni. Továbbá a tinédzser nem vehet fel 3 hónapnál hosszabb próbaidőt, a szakszervezettel való egyetértés után a próbaidő hat hónapra meghosszabbítható. Tilos beismerni a kiskorúakat a káros és / vagy káros hatásokkal kapcsolatos munkára veszélyes munkakörülmények, földalatti munka és a normák feletti emelési súlyokkal kapcsolatos munka. A 16-18 éves serdülők nem tudnak 2 kg-nál nagyobb tömegűeket szállítani, a 4,1 kg-nál nehezebb teher a munkaidő egyharmadánál megengedett. A munkaidő nem haladhatja meg a 15-16 éves serdülőkorú napi 5 órát és a 16 és 18 év közötti 7 órát. A képzés és a munkával való egyeztetés során a munkanap legfeljebb 2,5 óra lehet a munkavállaló 14-16 éves korában és legfeljebb 3,5 óra 16-18 éves korban. A lemondás csak a Kisebbségi Bizottsággal és az Állammal való megegyezés alapján megengedett. Munkaügyi ellenőrzés vagy egyéb munka.