Ukrajnában és Oroszországban több ezer ember próbál minden nap, hogy megoldja az 1. számú problémát a "Hol menjen dolgozni" cím alatt. A helyzet még inkább kétségbeesettnek tűnik, ha oldalról nézzük: nincs munkatapasztalat, de mindenütt meg kell követelni. Furcsa, de valahol az emberek megkapják? Nem számít, mennyire nevetséges ez a kérdés hangzik, az élet igazságának egy része benne van.
Sok országban a diákok még első tapasztalatot szereznek az egyetemek első kurzusán, a nyári gyakorlat átadásakor. És az egyetem végén már többé-kevésbé, de tudják, hogy hol tud dolgozni, biztosítva magát és tudatában annak, hogy milyen munkát nem érdemes időt vesztegetni. Tudják, hogy hol kell jól működniük, hogy kielégítsék igényeiket és vágyaikat, a béreket. Míg a szláv országokban elsõsorban fogadják el a felsõoktatás diplomáját, majd munkát keresnek.
Hol tudok dolgozni az oktatás nélkül?
Nem minden pályázó rendelkezik felsőfokú végzettséggel. És ennek ellenére ők mestereik mesterei, gyümölcsözőek, jó fizetést kapnak érte. Ha vágya van a szakmában való fejlődésre, ha beleszeretsz a helyzetedbe, akkor bármi, aminek nem volt nevelése vagy egyáltalán nem volt, minden esélyed arra, hogy a kedvenc üzletedben megvalósuljon. Először is, ne vegye be ezeket az üres álláshelyeket, ahol a felelős felelősséggel nem jár munkába különféle okok miatt az ebben a pozícióban végzett feladatok kellemetlenek az Ön számára. Kezdheti bevételeit azzal a céllal, hogy meg kell határoznia a célt, pontosan hol kíván dolgozni, és milyen specialitást.
- Kereskedelmi és szolgáltatási terület (promóter, hostess, barman, pincér stb.). Az oktatás itt nem a legfontosabb dolog, de először is értékelni kell a megjelenését, a gyönyörűséggel való beszélgetést és a feladatok ellátásával kapcsolatos felelősséget.
- Internetes bevételek (szabadúszó, webhelykezelő, szöveges gépelés).
- Itt fontos a gyors nyomtatás, a kompetens szöveg összeállítása, a kreatív gondolkodás jelenléte. És nem kell gondolkodni, hogy hova menjen dolgozni, mivel javítani kell a szükséges készségeket, hogy megkapja a kívánt munkát.
- Nagyvállalatoknál végzett munka (Coca-Cola, Adidas, MTS, Procter & Gamble, Danone).
Évente lefolytatják a legjobb diákok, diplomások és a felsőoktatás nélküli emberek kiválasztását. Ezek a vállalatok gyakorlatot nyújtanak, amely segít megnézni, hogyan épül be a szervezet belülről, hogy kipróbálhassa kezét. Miután megnyílt a nyári gyakorlat során, lehetőség nyílik arra, hogy egy állásajánlatot kapjon attól a cégtől, amelyben Önt edzettek. A jelöltek kiválasztása több szakaszban történik (megkérdőjelezés, tesztelés és interjú).
Hol lehet munkatapasztalat nélkül menni?
Tekintse meg az ügyet, ha rendelkezik neveléssel, de még nincs tapasztalat.
Meghatározza, hová szeretne menni, írja le a prioritásait.
- Ha kérdéses, hogy hová menj dolgozni egy diáknak (2-3 hónapos munka), akkor tekintsen olyan szakmákról, mint: gyorsétkezelő, futár, hostess a hálózati marketingben vagy étteremben, pincér, asszisztens a szárítóhoz.
- Általában nincs szükség munkatapasztalatra, mert a szakma készségeit egy hét múlva tudják elsajátítani. De a kivétel néhány drága étterem és egyedi kézbesítési szolgáltatás, ahol például legalább 1 éves munkatapasztalatot kérhetnek.
- Vegye figyelembe a gyakori szakmai lehetőségeket a világhírű vállalatokban, amelyek korábban leírták ezt a cikket (Procter & Gamble, Danone).
- A legfontosabb dolog az, hogy megmutassa készségeit, képességeit, készségeit, és ne mutassa meg a felsőoktatás diplomáját. A privilégium az angol minimum ismerete társalgási szinten.
- Válasszon olyan iparágat, amely tetszik. Ne kezdj egy specialitásban, hanem a legalacsonyabb állásból, ami nem igényel munkatapasztalatot. Mutasd meg magadat és érj el.
- Rendezzen barátaidon keresztül. A találkozó mindig is játszott, és fontos szerepet fog játszani a kívánt pozíció megszerzésében.
Hová menjen a rendelet után?
Előfordulhat, hogy választási problémával szembesül a legjobb munkavégzéssel (visszatérés a munkához vagy új munka).
Kipróbálhatja szerencséjét a lélek által érintett területen, ha felsőfokú végzettsége, munkatapasztalata van. A legtöbb munkáltató óvatos a fiatal anyáknál. Tehát ne felejtsük el, hogy az interjú során ne rejtsük el a tényleges helyzetet, mondjuk az igazat a baba és a rendelet szerint. A legfontosabb itt beszélni az ideiglenes tétlenségről üzleti nyelv alapján. Tájékoztassa arról, hogy a baba "csatolva" van az óvónál (vagy dadasszal vagy rokonaiával), és vele együtt beteg lesz.
Hol menni dolgozni?
Ha úgy dönt, hogy kipróbálja szerencséjét a városon vagy az országon kívül. Először is, mérlegelni kell egy ilyen út előnyeit és hátrányait.
Ha ugyanazt a bőröndöt már összegyűjtötték, akkor:
- Ha hallgató vagy, próbáld meg szerencsédet a Work and Travel USA diákcsereprogramban. Először is, szükséged van egy jó parancsra a beszélt
Angol és induló tőke. - Abban az esetben, ha kiváló építész, villanyszerelő stb., Közelebbről megvizsgálja az európai országokat (óránként 20 dollárért fizetnek).
- Ha nem biztos abban, hogy hol szeretne külföldön munkát vállalni. Mondja el barátainak (ha már rendelkeznek életmóddal egy másik országban) a terveikről, vagy kérdezzenek fórumokon (biztosan azok lesznek, akik nem szerették első évüket külföldön).
Amikor eldönti, hol van a munkába menni, ne felejtsd el, hogy nagy teljesítményt fogsz mutatni azon a munkában, amely örömet okoz, és amelyhez zuhanyozás van.