Avril - hogyan működnek a munkahelyi munka a család és hogyan kerülik el őket?

Ezt a kifejezést gyakran mindenki használja, beszélve a munka túlzott terheléséről. Közben igen kevesen tudják, hogy honnan született az "Avril" szó. Mivel mindenkinek jól ismert volt a sürgős sietség fogalma, és hogyan lehet mindent kezelni, most meg fogjuk érteni.

Mi az Ábrahám?

A szótárak azt mondják, hogy ez a munka "minden emeleten" tengeri hajózás, a hajó (hajó) munkája a legénység minden tagjának vagy a legénységnek (a legtöbb csapatnak). Ismeretes, hogy a vitorlás flottában szokás olyan sürgető munkára utalni, mint a tisztítás és a vitorlázás, a hajó horgonyzása, valamint a hajók lehorgonyzása, leeresztése és emelése. A modern hajókon gyakran bejelentették, amikor a hajót rögzíteni kell, illetve berakodás, kirakodás, átadás és lőszer fogadásakor.

A sürgős (vészhelyzeti) munkák elvégzése a hajókon speciális menetrend, ahol a személyzet külön munkákra kerül, a csapat többsége által. Egy idő után a "avral" kifejezést a mindennapi életben különböző helyzetekben kezdték használni. Most ez egy elakadt munkát jelent, amelyet a csapatnak végre kell hajtania.

Mi a munkahelyi munka?

A modern világban a munkában való dolgokról való beszélgetés még bizonyos mértékig divatossá vált. Így csak egy szó írhatja le a teljes munkaerőt a munkahelyén. Nyilvánvalóvá válik, hogy ha valaki használta ezt a kifejezést, akkor jobb, ha nem zavarja egy bizonyos ideig, mivel a munkahelyi helyzet valóban nehéz, és időt vesz igénybe az összes fontos kérdés megoldása és a szokásos módon való folytatása.

Hogyan befolyásolja az otthoni munkavégzés a családot?

Ha egy állandó munka van munkahelyen, akkor negatívan befolyásolhatja a családon belüli kapcsolatot. Először is, az állandó munkateher fizikailag kimerült, és a munkavállalónak nincs ereje szeretteinek. Másodszor, a második fél nem valószínű, hogy értékeli a gyakori késedelem a munkahelyen. Az ilyen kellemetlen helyzetek elkerülése és a család nehéz idő alatt történő megmentése érdekében szükség van:

  1. Ülni egy "kerekasztalra" minden családtagnak, és megvitatni a jelenlegi helyzetet. Fontos elmagyarázni mindent, és ugyanakkor azt mondani, hogy a munka ebben a helyzetben egy átmeneti jelenség.
  2. Ha lehetséges, próbálja meg, hogy ne üljön túl későn dolgozni, akkor is, ha van munka.
  3. Próbálj kis figyelmet fordítani a rokonokra. Számukra nagyon értékes.

A munkahelyen, mit kell tenni?

Amikor volt termelési vészhelyzet, fontos, hogy ne pánikoljon, hanem fontos szabályokat kövessen:

  1. Csinálj, amennyit csak tudsz . Ne hajlítsa meg a botot. Egy-két napig dolgozhat a kopásért. Azonban nem garantálja, hogy ezekben a napokban a munka megszűnik. Egy hetet nyújthat.
  2. Ne pánikoljon . Fontos, hogy itt nyugodj meg. Ha van idegesség, akkor fennáll a fogyatékosság veszélye.
  3. Terv . A nap tervezése csak 5-10 percet vehet igénybe. Ez legyen az első dolog, amit egy alkalmazott fog tenni, amikor az irodájába kerül.
  4. Egy nap egy héten nem sürgős esetek kifizetésére , amelyek ilyen jellegűek felhalmozódására.

A munkahelyen, hogyan jutok oda?

A nehéz avralis helyzet számos irodai dolgozó számára ismerős és nem csak. Ehhez az alábbi tippeket használhatja:

  1. Ha lehetséges, egyszerűsítse a nehéz feladatot. Tehát egy ilyen feladat több egyszerű lebontásra is képes. Minden alkalommal el kell különíteni a végrehajtást.
  2. Jobb, ha a felügyelő szem előtt tartja a munkát.
  3. Felejtsd el az internetet és a közösségi hálózatokat . Szeretik, hogy semmi sem húzza ki hosszú ideig, és eltereli a munkát. Barátaiddal, ha akarsz, és van időd, este is beszélgethetsz.