A konfliktusok osztályozása

Minden nap konfliktusok vannak a társadalomban. Ez utóbbiak sokféleségben vannak, és ez hatással van mind az ellentétes pártok, mind a környezetük életére.

De a konfliktusok soha nem hoznak pozitív változásokat, mert több mint egy évtizede létezik a konfliktus-tudomány. Ő vizsgálja a lényegét, a konfliktusok osztályozását és kétségkívül a megoldás módszereit.

A konfliktusok osztályozása

Tekintsük a fő típusokat:

1. Az igazi konfliktus valós időben és racionálisan, túlzás nélkül, a felek által érzékelhető (például a feleség egy szobát szeretne használni a lakásban, és a férje egy privát irodát szeretne fordulni ebből a szobából. A pár tényleges konfliktushelyzetbe kerül).
2. Szimbolikus. A konfliktus körülményei nagyon könnyen megváltoztathatók. Az ellenfelek azonban gyakran nem tartják ezt szükségesnek (a házastársak között kialakult nézeteltérés szimbolikusnak tűnik, amikor a házaspár nem látja, hogy egy másik helyiséggel megszabadulhat a problémától).
3. Eltolódik. Ennek alapja egy olyan konfliktus, amely öntudatlanul rejtve van. A házastársak között felmerülő félreértés váltakozó konfliktusgá válik abban az esetben, ha egyáltalán nem igyekeznek átalakítani a szobát egy magánhivatalba, és ütközés esetén más, komolyabb, néha még eszméletlen konfliktus is megjelenik (egyik partner bűncselekménye, megpróbálja "bosszantani" a másikat tettével).
4. Helytelenül hozzárendelt. Ez a hibásan értelmezett problémák miatt merül fel (a gyermeket szánják azért, amit ő tett, a szülei utasításainak megfelelően).
5. Látens. Az esetlegesen bekövetkezett nézeteltérés, de nem történt meg, mert bizonyos okok miatt a felek nem tudták megvalósítani.
6. Hamis. A félreértés objektív okai hiányoznak. A téves megértés miatt konfliktushelyzet áll fenn.

A társadalmi konfliktusok és azok besorolása

1. Az egyéni konfliktus az egyéni tudatosság szintjén keletkezik, amikor túlzott függőség vagy feszültség van.
2. Az interperszonális nézeteltérés a különböző társadalmi csoportokból származó egyének, a társadalmi érdekek, a nem egybeeső célok kölcsönhatásából ered.
3. Konfliktus a csoportok között. Az ilyen csoportok egyéni képviselői csak az adott csoporthoz való tartozásuk miatt vesznek részt a konfliktusban.

Interperszonális konfliktusok és osztályozásuk

1. A létezés területén: család, vagyon, üzlet és mások.
2. A funkcionális következmények és hatás: konstruktív és destruktív.
3. Az igazság és a valóság kritériumával: hiteles, véletlenszerű, hamis, helytelenül hozzárendelt, elfogult, latens.

A családi konfliktusok osztályozása

1. A konfliktushelyzetek leggyakrabban a családban merülnek fel, és megkülönböztetik a következő fajtáikat.
2. A házastársi terv konfliktusai a pszichoszexuális természet összeférhetetlenségéből, a pozitív érzelmek hiányából eredhetnek (a szeretet hiánya, a partnertől való gratuláció), a személyes szükségletek túlzott kielégítése (anyagi sikkasztás önmagán, kábítószer, alkohol stb.)
3. A gyermekek és a szülők közötti konfliktus a gyermeknevelés költségei, a csecsemő korában bekövetkező válság miatt jelenik meg.
4. A rokonok konfliktusának oka az autoritárius beavatkozás.
5. Konfliktusos pozíciós jelleg keletkezik, amikor harcra kerül a vezetés, amikor a család egyik tagja nem érzi annak fontosságát a családban.