A feng shui taoista gyakorlatának elvei segítik a személy irodájának felszerelését az ő hajlamaival és vágyaival összhangban. Az irodában helyesen kialakított munkahely lehetővé teszi a produktív munkára való összpontosítást és az irritációs tényező minimalizálását. Hogyan kell megfelelően megszervezni a Feng Shui munkahelyét? Erről az alábbiakban.
Tanulási hely a Feng Shui számára
A gyakorlat szakértői azonosítanak néhány fő tényezőt, amelyek közvetve befolyásolhatják munkája eredményeit. Ennek oka lehet a munkavállalókkal szemben, melankolikus hangulat vagy bizonytalanság. A zavaró tényezők kiküszöbölése érdekében tartsa be az űrkutatás következő szabályait:
- A bejárati ajtó látható . Teljes mértékben koncentrálni kell egy biztonságérzetet. Ha a szeme előtt nincs bejárati ajtó, akkor folyamatosan érezni fogja a szorongást és a bizonytalanságot. Ideális esetben az ajtónak előtte kell lennie, de ha ez nem lehetséges, helyezzen rá egy csengőt, amely a nyíláson cseng.
- A munkatáblázat helye a Feng Shui-n . Ne helyezze az asztalt az ajtóhoz. Ha közvetlenül az irodába való bejárat előtt áll, akkor Önnek az elsőt a hatóságok kérik vagy utasítják. A legjobb megoldás az, hogy az asztalt kissé oldalra mozgatjuk. Az asztal bal oldalán egy fényes tárgyat helyezhet el, ami vonzza a bejövő nézetet.
- Lighting. Kell egy kényelmes fény a szobában. Ne dolgozzon az irodában, melyet kizárólag a felső fénycső világít. Az ilyen halálos fény csak a sivatagban található meg. A nem működő kéz oldalán telepítse a lámpát. Ő nem fog árnyékokat dolgozni a kezében, és így bonyolítja a munkát.
- A szék magassága és elhelyezkedése . A széknek megfelelően kell megtervezni és kényelmesnek kell lennie. Ez megakadályozza a nyak és a hátfájást. Az iroda számára a Herman Miller székei ideálisak, mivel minimálisra csökkenti a feszültséget, és alkalmasak bármelyik testgyógyász számára. Ezenkívül az összes szükséges dolgot a forgó szék elérheti.
A Feng Shui esetében a munkaterületnek meg kell felelnie a munkahelyi kommunikáció típusának is. Tehát, a kerekasztalon dolgozó alkalmazottak körében, egyenrangú tárgyalópartnerként teszik őket, ami megkönnyíti a szóbeli véleménycserét. Fontos döntések meghozatala érdekében egy hosszúkás, téglalap alakú fából készült asztal ideális. Amikor a munkavállalók egymás után ülnek, kapcsolatuk nem annyira szoros, és a kommunikáció csak a tárgyhoz kapcsolódó tömör állításokra korlátozódik.
| | | |
| | | |
| | | |
