Könnyű munkát terhes nők számára

A terhes nők számára könnyű munkát jelenteni a terhelés csökkentése és a terhes nők munkakörülményeinek megváltoztatása érdekében, amelyek a szervezetet az orvoshoz szükséges következtetésekkel látták el.

A terhes nő áthelyezése könnyű munkaerőre az Orosz Föderációban

A terhes nők jogát szabályozó valamennyi jogot, beleértve az ilyen munkavállaló könnyű munkavégzésre való átruházását, a Munka Törvénykönyve a 93., 254., 260., 261. cikkben szabályozza.

Azt mondják, hogy egy terhes nőt fel kell szabadítani a munkahelyi stressztől:

• éjszakai műszak;
• túlórák;
• ünnepnapokon és hétvégéken dolgozni;
• üzleti utak.

Emellett egy terhes asszony egy csökkentett munkanapot vagy rövid munkanapot, teljes fizetett szabadságot igényelhet, annak ellenére, hogy a munkaadónak dolgozott. Az orvosi mutatókkal kapcsolatban az asszonynak jogában áll megváltoztatni a munkakörülményeket, csökkenteni a termelési arányt a terhesség fejlődésére gyakorolt ​​káros hatások csökkentése érdekében, de a terhes nők számára a könnyű munkát a törvény által előírt átlagbérben kell kifizetni.

Emlékeznie kell és tudnia kell, hogy nincs jogi joga arra, hogy elbocsátson egy terhes nőt, aki álláspontja miatt vagy munkájának megtagadása miatt. Ha a határozott idejű szerződés időtartama lejár, a várandós munkavállaló kérelmére a szerződést a munkáltatónak meg kell tennie.

A terhes nőt csak akkor lehet elbocsátani, ha a szervezet vagy vállalkozás teljesen felszámolásra került, de más helyre kell juttatni a munkát.

Meg kell jegyezni, hogy az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Epidemiológiai Felügyeleti Szolgálata még egy döntést hozott: "A nők munkafeltételeire vonatkozó higiéniai követelmények". Szabályozza és ellenőrzi a munkakörülményekre vonatkozó egészségügyi követelményeket, amelyeket váratlan nők esetében teljesíteni kell.

Könnyű munkát terhes Ukrajnában?

A "terhes nők számára könnyebb munka" fogalmát egy egyedülálló nő esetében határozzák meg, a test élettani és pszichológiai állapotától, az aktuális munkakörülményektől és az elvégzett munka megfelelő minőségétől függően.

Ukrajnában a munka törvénykönyveiben a terhes nők számára végzett könnyű munkát a 174-178. Cikk szabályozza.

Azt mondják, hogy a terhes nők számára tilos a nehéz munkák káros és veszélyes körülmények között történő használata. Ugyancsak tilos a manuális munkavégzés földalatti körülmények között, de csak egészségügyi vagy karbantartási munkák. A gravitációs, veszélyes vagy káros tevékenységek és egyéb korlátozások felállítására vonatkozó szabványok meghatározását az ukrán Egészségügyi Minisztérium hagyja jóvá, és egyetért az ukrán Állami Bizottsággal a munkahelyi biztonság ellenőrzéséről.

A terhes nők nem megengedettek, és azok, akiknek három éves koruk alatt gyermekük van, ugyanazt a munkát végzik, mint az orosz jogszabályok esetében: túlórák, éjszakai munka, üzleti utak, stb. Az ukrán éjszakai munka esetén azonban a terhes nők különleges szükség ideiglenes intézkedésként és csak a gazdasági szférában.

És érdemes megemlíteni, hogy a terhes nő könnyű munkaerőre vonatkozó igazolása a munkáltató számára kötelező, különben jogában áll megtagadni az egyszerűsített feltételeket.

Abban az esetben, ha egy nő nem hajlandó könnyű munkát vállalni a várandós nők számára, amelyet bemutat, a munkáltató nem utasíthatja el fegyelmezési intézkedést. Ebben az esetben csak az Art. A Munka Törvénykönyve 40. pontjának 2. szakasza, amely szerint a munkavállaló nem felel meg a beosztásnak, vagy hogy az adott munka nem teljesül az egészségi állapot miatt.